Neuropsykologista coachingia johtajille
Oletko johtaja, esihenkilö tai asiantuntija, joka kaipaisi tehokasta työmuotoa henkilökohtaiseen ammatilliseen kehittymiseen? Haluaisitko pitää huolta omasta päätöksentekokunnostasi ja vahvistaa kykyäsi toimia kiireessä ja työpaineessa?
Coaching tarjoaa mahdollisuuden pysähtyä tietoisesti miettimään omia mahdollisuuksia, johtamiskäsityksiä ja oman päätöksenteon perusteita. Coachauksessa voidaan pohtia teemoja, kuten työyhteisön murrostilanteita, johtajan/esihenkilön omaa kehittymistä ja johtamistaitoja, omia muutostoiveita tai itsensä johtamista, päätöksenteon ja ajattelun kirkastamista.
Coaching on tavoitteellinen ja luottamuksellinen prosessi, jossa coach tukee valmennettavaa ammatillisessa kehittymisessä, työssä onnistumisessa ja kokonaisvaltaisessa kasvussa. Coaching perustuu vuorovaikutukseen, jossa kysymysten, kyseenalaistamisen ja uusien näkökulmien avulla avautuu tilaa oivalluksille, muutokselle ja mielekkäille toimintamalleille. Neuropsykologinen coaching yhdistää ymmärryksen ihmisen ajattelusta, käyttäytymisestä ja hyvinvoinnista käytännönläheiseen työelämässä kehittymiseen.
Miksi valita neuropsykologinen coaching?
Salla Rikander on neuropsykologi ja johdon coach. Sallalla on liki 20 vuoden kokemus kliinisestä neuropsykologiasta: aivojen toiminnan, tarkkaavuuden, tunteiden säätelyn ja palautumisen ymmärtämisestä syvällä, tutkimukseen perustuvalla tasolla.
Coaching- ja konsultointityössä yhdistyy tämä tieto johtajuuden kysymyksiin. Tarjolla on tilaa, jossa voi pysähtyä, ajatella selkeämmin ja löytää oman tapansa johtaa: paineen alla, muutoksessa ja silloin, kun vastauksia ei vielä ole. Työskentely on rauhallista, tavoitteellista ja luottamuksellista.
Salla työskentelee johtajien ja avainhenkilöiden kanssa, jotka arvostavat tieteellistä näkemystä, korkeaa laatua ja ehdotonta luottamuksellisuutta, ja jotka haluavat tehdä kestäviä muutoksia itsessään, tiimissään tai organisaationsa johtamisessa.
Asiakkaiden arviot
Sallan coachauksesta sanottua:
”Coachauksesta on hyötyä kenelle tahansa. Salla on todellinen ammattilainen – rauhallinen, läsnäoleva ja taitava ohjaamaan osallistujan uusien näkökulmien äärelle ja ratkaisujen oville. Hänen työskentelyssään yhdistyvät asiantuntemus ja aito kohtaaminen tavalla, joka luo tilaa oivalluksille ja muutokselle.” Kari, Laatupäällikkö
”Sallan vahvuuksia on rohkea haastaminen sekä kyky tarttua aiheisiin lennosta ilman, että hän on etukäteen voinut valmistautua aihepiiriin.” Hanna, Team Manager
”Miellyttävää kommunikaatiota ja hieno taito johdattaa sparrattava oivalluksiin.” Nimetön
”Coachaus oli silmiä avaava kokemus. Prosessi selkeästi toimii, Salla ei antanut vastauksia, vaan erittäin kärsivällisesti kysyi kysymyksiä ja ODOTTI vastatauksia. JA kun kun riittävästi kaivettiin, päästiin todella syviin vesiin ja löytyihän sieltä selkeitä asioita, joita parantaa. Hämmästyttävää oli se, että kaikki vastaukset ovat jo minussa. Ne vaan ovat epäjärjestyksessä ja piilossa arjen, työn ja kaiken muun alla. Coachaus oli loistava mahdollisuus pysähtyä ja syventyä asioihin. Sain sanoitettua ja hahmotettua itselleni asioita, jotka vääjäämättä johtavat muutokseen.” Tuomas, Senior sales manager
”Sallalla on loistava kyky kuunnella ja sen jälkeen tarttua oleelliseen. Pidän kovasti siitä, että jokaiselle sessiolle asetetaan selvä tavoite ja lopuksi käydään keskustelu siitä, miten tavoitteeseen päästiin.” Helena
”I am really glad to have Salla as my coach as she has the ability to understand what I need to share and the way she tried to open me up was incredible. The three discussions were very unique and every time I could gain something new! Learned new facts and I am eager to explore them in future and apply them in my own life. Salla is a one who can understand ones emotions and the facts behind them in a professional way and have the ability to guide them in a effective manner. This is the first experience in my life get coaching and it was incredible! Thank you Salla!” Anonymous client
”Since the sessions, I can now view my decisions from a much different perspective. This has helped me significantly. I have begun to take actions that were previously challenging for me.” Anonymous client
Työskentelymuodot
Jokainen yhteistyö alkaa maksuttomalla kartoituskeskustelulla, jossa varmistamme, että työskentelytapani sopii tilanteeseesi.
1:1 työskentely
Tarjoan räätälöityjä prosesseja, jonka seurauksena tunnet konkreettisen eron: ajatuksesi ovat selkeämmät, prioriteettisi kirkkaammat ja sinulla on vähintään yksi heti käyttöön otettava askel kohti haluamaasi muutosta.
Roolipohjainen työskentely ryhmässä
Roolipohjainen coaching keskittyy johtamisrooliin ja sen vaatimuksiin.
Työskentely sopii johtajille, jotka haluavat kehittää roolinsa vaikuttavuutta, uusille johtajille sekä johtajille, jotka haluavat vahvistaa tunnesäätelyn ja palautumisen taitojaan.
Konsultointi
Tarjoan strategista sparrausta ja asiantuntija‑analyysiä, jossa hyödynnän neuropsykologista ymmärrystä päätöksentekoon ja johtamiseen. Työskentely on suunniteltu selkeyttämään johtamisen valintoja ja tuomaan tutkimukseen pohjautuvia näkökulmia strategisiin keskusteluihin.
Miten tästä eteenpäin?
Oletko kiinnostunut, mutta vähän vielä epävarma, sopiiko coaching juuri sinulle? Kaikissa kysymyksissä, myös sopivan paketin valinnassa tai räätälöinnissä sekä maksuttoman kartoituskeskustelun varaamiseksi ole yhteydessä Sallaan joko täältä tai salla (at) rikander.fi tai painikkeesta alta.
Coaching sopii hyvin myös oikeudenhoidon ammattilaisille. Lue lisää aiheesta täältä.
